Siger Japanese Center (SLC) Sukses Antarkan 3 Alumni SMKN Bandar Lampung Kerja di Perhotelan Jepang Dengan visa Kerja

PENDIDIKAN56 Dilihat

Dengan ketekunan belajar tiga siswa SMKN di Bandar Lampung membuahkan Prestasi yang membanggakan dan kini kembali mengukir sejarah oleh putra daerah Lampung yang akan mengharumkan nama baik Provinsi Lampung di negara Jepang, Kamis (12/11/2026).

 

Tiga alumni SMK Negeri

di Bandar Lampung resmi diterima bekerja di Tokyo Jepang sebagai staf karyawan tetap di bidang perusahaan perhotelan di Jepang dengan visa kerja.

 

Pekerja Berketrampilan Khusus (Specified Skill

Worker/ SSW atau 特定技能 Tokuteiginou) atas nama Muhammad Akhmal Fakhri Alumni SMKN 4 Bandar Lampung diterima bekerja di Maxpart Hotel Tokyo Jepang serta Ahmad Faiz dan Muhammad Hilal Faris Hidayat, diterima di Mifune Teracce Hotel Kumamoto Jepang,

keduanya alumni dari SMKN 7 Bandar Lampung.

 

Ke Tiga alumni tersebut merupakan Alumni tahun 2024/2025 dan akan mulai bekerja secara resmi di Jepang Bulan Januari 2027.

 

Keberhasilan menembus pasar kerja bidang perhotelan Jepang tidak lepas dari pendampingan Siger Japanese Center (SJC) melalui persiapan dan pelatihan yang

matang, terutama dalam penguasaan bahasa Jepang, ketrampilan kerja dan pemahaman budaya kerja setempat.

 

Selain itu, memiliki Sertifikasi Japan Language Proficiency

Test (JLPT) N4, sertifikasi Specified Skill Worker (SSW) Perhotelan dan pengalaman dasar

selama di sekolah, serta lolos ujian wawancara dalam 1 X membuktikan kemampuan

ke tiga Alumni SMKN di Bandar Lampng layak diterima menjadi staf Karyawan tetap

Hotel di Jepang.

 

Pentingnya Pelatihan Bahasa, Budaya dan

Karakter Bekerja dan Persiapan Karier ke

Jepang merupakan kunci dan bekal skil yang terus wajib di asah, sehingga di negara Jepang lebih mudah beradaptasi.

 

Untuk bisa mengikuti jejak sukses ke Tiga alumni SMKN di Bandar Lampung ini, penguasaan bahasa Jepang dan ketrampilan wawancara pengetahuan budaya kerja Jepang menjadi kunci utama.

 

Pelatihan bahasa maupun bidang ketrampilan yang

terstruktur dan terarah melalui Siger Japanese Center (SJC) berperan penting dalam

membekali para calon pekerja migran Indonesia dan lulusan sekolah vokasi untuk

menembus pasar kerja Internasional terutama negara Jepang.

 

Bekerja di Jepang melalui visa kerja atau Tokutei Ginou memberikan banyak kelebihan tertutama dari sisi gaji yang mencapai angka diatas dua puluh juta hingga tiga puluh juta lebih perbulan serta perlindungan hukum bagi pekerja asing maupun jenjang karir di Jepang.

 

Diharapkan pencapaian ke tiga Alumni dibawah bimbingan SJC dapat menjadi inspirasi dan motivasi bagi para generasi muda di Provinsi Lampung untuk dapat bekerja dan

berprestasi meraih peluang karir global.

 

Alumni SMKN 4 Bandar Lampung Muhammad Akhmal Fakhri mengikuti kegiatan pembukaan di aula SMKN 4 sejak tanggal 11 Agustus 2025 pada kelas Migran Vokasi yang di ikuti lebih dari 100 siswa alumni dan melanjutkan proses belajar di Siger Japanese Center hingga mengikuti ujian ujian di Palembang dan Jakarta.

 

Kemudian, dari 100 alumni yang mengikuti kelas migran vokasi tersebut hanya 7 yang di nyatakan lulus dan mengikuti proses belajar dan kemudian dari 7 siswa alumni hanya 3 yang lulus dan diterima di perusahaan perhotelan Tokyo Jepang.

 

Diketahui, saat ini Pemerintah Provinsi (Pemprov) Lampung tengah menjalankan Program Kelas Migran Vokasi (KMV) sebagai pilot project nasional untuk membekali lulusan SMA dan SMK dengan bahasa, karakter, serta keterampilan kerja agar siap bersaing di pasar kerja Jepang.

 

Adapun poin utama Program seperti, Tujuan: Membuka akses kerja luar negeri yang legal dan profesional, sekaligus memanfaatkan bonus demografi dengan usia angkatan kerja di Lampung yang tinggi.

 

Lalu, Skala & Peminat: Diikuti oleh ribuan peminat dari berbagai SMA/SMK di Lampung (seperti SMAN 2 Bandar Lampung dan SMKN 4 Bandar Lampung), dengan ratusan peserta yang lolos tahap seleksi awal untuk masuk ke Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).

 

Kemudian, Pelatihan Intensif: Peserta yang lolos mendapatkan pembelajaran bahasa Jepang harian, pembentukan karakter, serta penyesuaian budaya kerja sebelum diberangkatkan. (any/her).